La causa intentata da un whistle-blower per violazione della legge federale da parte di un sistema ospedaliero di New York per non aver segnalato eventi avversi correlati ai vaccini contro il COVID-19 può procedere.
Lo ha stabilito un tribunale federale la scorsa settimana.
Deborah Conrad ha dichiarato di essere stata licenziata dallo United Memorial Medical Center di Rochester, New York, per aver segnalato eventi avversi correlati ai vaccini e al VAERS.
La causa intentata da un whistleblower che accusa un sistema ospedaliero di New York di aver violato la legge federale non segnalando gli eventi avversi legati ai vaccini contro il COVID-19 può essere intentata, ha stabilito un tribunale federale la scorsa settimana. Bloomberg Law ha riportato la notizia per la prima volta giovedì.
DEBORAH CONRAD E IL PROCEDIMENTO CONTRO L’OSPEDALE CHE L’HA LICENZIATA – DOPPIAGGIO ITALIANO LVOGRUPPO.COM
Deborah Conrad ha lavorato come assistente medico presso lo United Memorial Medical Center (UMMC), parte del Rochester Regional Health (RRH), fino al suo licenziamento nell’ottobre 2021. Conrad ha dichiarato di essere stata licenziata per aver segnalato eventi avversi correlati al vaccino al Vaccine Adverse Event Reporting System ( VAERS ), un sistema federale di segnalazione degli eventi avversi ai vaccini.
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Deborah Conrad ha intentato causa contro l’ospedale nel maggio 2023, ai sensi del False Claims Act , una legge federale che consente ai whistleblower di intentare una causa per conto del governo statunitense contro un’entità accusata di aver frodato il governo e tratto profitto da fondi pubblici. Ha presentato una denuncia modificata nel novembre 2024.
I casi relativi al False Claims Act sono inizialmente archiviati mentre il governo indaga sui casi e decide se intervenire. Nel febbraio 2024, il governo degli Stati Uniti ha deciso di non intervenire . La causa è poi sopravvissuta a due istanze di archiviazione presentate dagli imputati.
La denuncia sostiene che RRH ha violato il False Claims Act perché “consapevolmente” ha omesso di segnalare gli eventi avversi al VAERS nonostante fosse tenuta a farlo e, nonostante ciò, ha “presentato richieste di pagamento” per la somministrazione del vaccino COVID-19 al governo degli Stati Uniti.
Conrad ha anche affermato di aver visto pazienti RRH soffrire di gravi eventi avversi in seguito alla somministrazione del vaccino contro il COVID-19 e di averli segnalati al VAERS perché “aveva delle preoccupazioni” in merito agli sforzi di segnalazione da parte di RRH.
Il giudice distrettuale statunitense John L. Sinatra Jr. del distretto occidentale di New York ha stabilito che Conrad aveva presentato prove sufficienti a sostegno delle sue accuse di frode ai sensi del False Claims Act e di ritorsione ai sensi sia del False Claims Act sia della legge sul lavoro di New York.
“Sono molto emozionato di procedere con la fase istruttoria”, ha dichiarato Conrad dopo la sentenza. “È passato molto tempo e sono emozionato di poter raccontare la mia storia”.
Conrad ha affermato che il sistema VAERS è “un’enorme rete di sicurezza per garantire che le cose che stiamo dando al pubblico siano sicure. Ho lanciato l’allarme sul potenziale danno in atto e, di conseguenza, sono stato messo a tacere. E questo non può essere permesso”.
Chiede di essere reintegrata nel suo posto di lavoro e di ricevere gli arretrati, nonché sanzioni civili da parte del governo degli Stati Uniti.
I funzionari accusano Conrad di sembrare “no-vax”
Secondo la denuncia, tutte le istituzioni negli Stati Uniti che hanno somministrato i vaccini contro il COVID-19 , tra cui RCC e UMMC, hanno firmato l’ accordo di fornitura del programma di vaccinazione contro il COVID-19 dei Centers for Disease Control and Prevention (CDC).
In base all’accordo, le organizzazioni che somministravano le vaccinazioni e ricevevano compensi dal governo federale per farlo erano tenute a “segnalare eventi avversi moderati e gravi a seguito della vaccinazione” al VAERS. L’accordo stabiliva che la mancata osservanza avrebbe violato il False Claims Act e altre leggi federali correlate.
Il “ COVID-19 Vaccine Clinic Playbook ” dell’RRH, pubblicato il 4 maggio 2021, afferma inoltre che i fornitori di vaccini COVID erano tenuti a segnalare al VAERS eventi avversi gravi, ricoveri ospedalieri e decessi post-vaccinazione, “anche se non erano certi che la vaccinazione avesse causato l’evento”.
Conrad ha presentato questi documenti come parte del suo reclamo, insieme a diverse e-mail con supervisori e personale di RRH e UMMC in cui descriveva la sua comunicazione con i datori di lavoro in merito a eventi avversi e decessi osservati e ai suoi sforzi per segnalare tali incidenti al VAERS.
“Ho segnalato due decessi probabilmente correlati ai vaccini. Quasi ogni giorno segnalo casi a Vaers e alcuni casi vengono segnalati anche a Pfizer e Moderna”, ha scritto Conrad in un’e-mail del 23 marzo 2021 .
In un’e-mail del 15 aprile 2021 , Conrad ha segnalato numeri ancora più alti di morti e feriti.
“Siamo a 50 casi e 4 possibili decessi all’UMMC segnalati solo al VAERS in 4 settimane”, ha scritto. “Non è nostro compito determinare un possibile rapporto causa/effetto, questo è in ultima analisi compito della FDA [Food and Drug Administration] e del CDC. Tuttavia, senza dati non si potrà mai avere una piena trasparenza. Sto ancora cercando di sensibilizzare il sistema in merito all’obbligo di segnalazione previsto dalla legge”.
Conrad continuava a lanciare l’allarme su decessi e feriti in un’e -mail del 25 maggio 2021. “Finora ho trovato 7 decessi. Ne ho altri 4 che sono stati trasferiti in altri ospedali, quindi devo verificare il loro esito e se alla fine sono deceduti”.
In un’e -mail del 27 maggio 2021 inviata a Conrad, la dott.ssa Tara L. Gellasch, responsabile medico presso RRH, ha dichiarato a Conrad: “Hai il nostro pieno supporto nel segnalare al VAERS come indicato”, ma che “d’ora in poi segnalerai solo gli eventi avversi che riscontrerai nei tuoi pazienti”.
La denuncia sostiene che gli ospedali hanno bloccato 170 segnalazioni di eventi avversi gravi
E in un’e-mail del 21 giugno 2021, Gellasch ha detto a Conrad: “Sebbene il fornitore abbia l’obbligo di segnalare i dati tramite il sito web VAERS, ciò si basa comunque sulla decisione clinica del fornitore”.
Gellasch ha accusato Conrad di aver interpretato in modo “ampio” le linee guida per segnalare gli eventi avversi al VAERS e ha affermato che “questa non è un’interpretazione universale”.
“So che nutri notevoli preoccupazioni riguardo al vaccino e comprendo che questo sia frustrante per te. Detto questo, abbiamo bisogno che tu segua la procedura in vigore. Non possiamo dirti come interpretare le linee guida VAERS sulla segnalazione, tuttavia ci aspettiamo che tu tenga presente che il tuo punto di vista su ciò che è segnalabile non è condiviso da tutti”, ha scritto Gellasch.
Secondo la denuncia, tra il 27 maggio e il 6 ottobre 2021, RRH e UMMC hanno impedito a Conrad di inviare circa 170 segnalazioni di eventi avversi gravi al VAERS. Conrad ha inoltre affermato che le due istituzioni non hanno segnalato oltre 12.000 eventi avversi .
La denuncia contiene un estratto di un’altra comunicazione dell’ospedale a Conrad, in cui le sue preoccupazioni sono definite “quasi anti-vacciniste”.
Conrad rende pubbliche le accuse
Nella primavera e nell’estate del 2021, Conrad ha reso pubbliche le sue denunce, prima contattando le agenzie sanitarie pubbliche del governo statunitense, tra cui il CDC e la FDA , e in seguito assumendo un consulente legale dallo studio legale Siri & Glimstad , condividendo la sua esperienza su ” The Highwire ” e sul New York Times e lanciando una campagna di crowdfunding in previsione del suo licenziamento.
Nel luglio 2021, Conrad contattò diversi funzionari chiave della sanità pubblica tramite il suo consulente legale, tra cui l’allora Segretario del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti Xavier Becerra , l’allora Direttore del CDC Rochelle Walensky , l’allora Commissario ad interim della FDA Janet Woodcock , l’allora Direttore del Centro per la valutazione e la ricerca biologica della FDA Peter Marks e il Dott. Tom Shimabukuro , membro della task force sui vaccini COVID-19 del CDC.
In una risposta successiva nello stesso mese, secondo quanto riportato nella denuncia, RRH ha affermato di “non aver mai scoraggiato uno dei suoi operatori sanitari dal segnalare alcun evento avverso riscontrato da uno dei loro pazienti, correlato o meno a un vaccino contro il COVID-19”.
Ma nel settembre 2021, Conrad è stata “interrogata” dagli amministratori dell’ospedale in merito a “reclami” sui suoi rapporti VAERS e avvertita che sarebbe stata segnalata alla New York State Society of Physician Assistants per aver diffuso “disinformazione”. All’inizio di quell’anno, la stessa organizzazione aveva candidato Conrad per un posto nel Consiglio per la Condotta Medica Professionale dello Stato di New York.
Sempre all’inizio di quell’anno, RRH aveva nominato Debora Conrad per il Diane C. London Physician Excellence Award 2021 .
Infine, in quello che la denuncia definisce un atto di “ritorsione”, il direttore delle risorse umane della RRH chiese alla Conrad “se avesse potuto andarsene in silenzio o se fosse necessario accompagnarla fuori dall’ospedale”.
La Conrad fu accompagnata fuori dall’ospedale lo stesso giorno.
“Alla fine sono stata sottoposta a verifica e poi licenziata, non a causa della verifica stessa, ma semplicemente perché ho continuato a cercare di spiegare ai miei colleghi e all’ospedale cosa eravamo tenuti a fare”, ha detto Conrad.
Le seguenti informazioni di base sono state ottenute dal sito web di Debora Conrad :
Tutti i fornitori di vaccini erano vincolati dal loro contratto di fornitura e dal False Claims Act, 31 USC§3729, a segnalare al VAERS gli eventi avversi derivanti dal vaccino contro il COVID-19. Quando Deb notò che si verificavano diversi eventi avversi, tra cui il decesso, dopo la vaccinazione, iniziò a scrivere e inviare report sui pazienti al VAERS nel tempo libero. Le fu chiesto più volte di “ridurre il ritmo” e di creare report solo per i propri pazienti, non per quelli trattati da altri fornitori. Il Rochester Regional le chiese di “seguire la linea aziendale”, ovvero supportare il vaccino e ridurre l’esitazione vaccinale, nonostante l’obbligo legale di segnalare i danni da vaccino.
Il VAERS è un sistema di allerta precoce fondamentale per i danni e gli effetti collaterali dei vaccini. Questo sistema è stato fondamentale per il vaccino sperimentale a mRNA contro il COVID, sviluppato su richiesta del Dipartimento della Difesa a “velocità di curvatura”. Come può testimoniare Brook Jackson, un altro informatore, il processo di sperimentazione clinica del vaccino Pfizer era pieno di frodi, sprechi e abusi. Poiché questo vaccino è stato rapidamente approvato con l’EUA (autorizzazione all’immissione in commercio), le segnalazioni al VAERS sono diventate ancora più urgenti per tutelare la sicurezza pubblica.
Vi prego di considerare di sostenere la lotta di Deb contro la corruzione nelle grandi aziende farmaceutiche e negli ospedali. Vincere questa causa sarà una vittoria per la sicurezza pubblica. Gli ospedali devono essere ritenuti responsabili della segnalazione di danni da vaccino al VAERS, soprattutto ora che nuovi vaccini sperimentali a mRNA vengono introdotti sul mercato.
Per concludere vi proponiamo anche questa intervista con il dott. Nicholas Hulscher e appunto Deb Conrad .
DOPPIAGGIO ITALIANO
La censura intenzionale di persone come Deb, che svolgono correttamente il loro lavoro e segnalano gli eventi avversi delle terapie geniche sperimentali, è un altro fattore da considerare in merito alla sottostima del VAERS.
