1) SI VACCINANO, MA HANNO PAURA DI ENTRARE NEI LOCALI

Il vaccinato si rende conto che qualcosa non va: da un lato gli viene promessa “protezione” dal covid grazie al vaccino, dall’altro però deve portare la mascherina e rispettare il distanziamento. Una parte di lui si sente superiore perché ha aderito al culto del socialismo sanitario e quindi si aspetta una ricompensa sotto forma di salute e sanità di partito, ma d’altra parte egli ha il terrore di frequentare quegli stessi locali dai quali ha fatto di tutto per bandire i non vaccinati.

2) CHE COS’È LA DISSONANZA COGNITIVA?
La dissonanza cognitiva (https://mulino.it/isbn/9788815258960) si ha quando due credenze o una credenza e un comportamento entrano in conflitto.
La credenza è “il vaccino funziona” che si scontra con i comportamenti “devo mettere la mascherina, rispettare il distanziamento etc.”
Festinger, l’ideatore del concetto di dissonanza cognitiva, ci spiega che l’uomo va alla ricerca di coerenza e quando non riesce a trovarla prova a modificare i propri comportamenti o le proprie credenze.
In questo caso non si possono modificare i comportamenti (ad esempio, non possono smettere di indossare la mascherina) né la credenza in merito ai vaccini, quindi si ha una dissonanza cognitiva non risolta.

3) I TIPI DI DISSONANZA COGNITIVA NON RISOLTA

Una dissonanza cognitiva non risolta può essere di due tipi:

a) inconsapevole:
Il soggetto non è consapevole del conflitto che sta vivendo, non potendo essere verbalizzato e discusso razionalmente può portare a sintomi somatici, disturbi d’ansia o disturbi depressivi. Ciò che distingue un conflitto inconsapevole è il fatto che il soggetto rivolge la propria frustrazione verso se stesso, e ciò può portare alla psicopatologia.

b) consapevole:
Il soggetto sa che esiste un conflitto, ma tutti gli strumenti che gli sono a disposizione per eliminarlo non funzionano, quindi necessita di trovare qualcosa all’esterno di lui per sfogare la frustrazione quando non riesce a sopportarla: un oggetto messo a disposizione da odiare ogni volta che non si riesce più a sostenere la quotidianità, come nella settimana dell’odio di Orwell.

4) LA DISSONANZA COGNITIVA DEL VACCINATO È CONSAPEVOLE!

Poiché il vaccinato non soffre di sintomi somatici (reazioni avverse a parte) si può optare per l’alternativa della consapevolezza: egli consapevolmente discrimina perché questo gli allevia una tensione e gli provoca piacere (https://t.me/nogreenpasscanale/182). Non c’è bisogno che egli sia al corrente dei “piani alti” affinché possa avere una responsabilità in tutto questo.

Ecco un esempio: io voglio preparare una torta al cioccolato perché mi piace ed eseguo accuratamente la ricetta e viene bene. Io preparo la torta proprio perché mi piace, e sono consapevole che mi piace. Nessuno andrebbe a dire che ho preparato la torta perché sono stato manipolato in televisione dai programmi di cucina e dagli spot televisivi. Certo, possono avermi influenzato, ma alla fine il preparare la torta implica un livello di progettualità minima delle mie azioni per raggiungere il fine del mio piacere, e quindi c’è consapevolezza.

Allo stesso modo, il vaccinato che discrimina deve attuare una serie di azioni organizzate che vengono messe in atto per soddisfare un bisogno psicologico, che è quello di alleviare la frustrazione e provare piacere sadico. Di conseguenza, è cosciente.

5) PERCHÉ L’ELEMENTO DI VOLONTARIETÀ DELLA DISCRIMINAZIONE VIENE NEGATO?

Le ragioni sono due, e sono interconnesse.

a) Non si può accettare di essere l’oggetto di odio di un’altra persona, perché una cultura eccessivamente pacifista ha disabituato a reagire alle offese e alle persecuzioni, quindi semplicemente si nega l’evidenza perché non si riesce a reagire.

b) Eliminando la componente volontaria della discriminazione, si può giocare a fare i deipnotizzatori delle masse e illudersi di avere un modo di reagire a quanto detto nella ragione precedente. Se tutto è questione di propaganda, si riduce il tutto ad un tiro alla fune mediatico tra stato e “controinformazione” che la seconda non può vincere.

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